7月9日上午，学院召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，学院领导班子成员、C层级管理人员和相关部门工作人员参加会议。马钢集团公司党委办公室和党群工作部相关工作人员现场参加。

   与会人员共同学习了习近平党建思想、政绩观偏差典型案例等内容，重点学习传达了马钢集团半年度工作会暨干部大会精神。学院领导对标“三个不动摇”总体要求，围绕树立和践行正确政绩观、以高质量党建引领保障高质量发展等主题展开学习研讨，进一步统一思想、凝聚共识，明确了学院下一步发展方向。

   一是坚持服务创造价值，向外突围拓展生存空间。面对钢铁行业下行周期和学院日益加剧的经营压力，全体干部职工必须正视危机、增强信心，以攻坚克难姿态推动转型。要主动深入马钢有限主业单元，精准把握效率提升、成本削减、技术攻关等培训需求，提供定制化一站式解决方案；积极开拓宝武生态圈和区域社会培训市场，建立“一企一档”客户信息库，力争外部收入实现新增长。全面推进培训信息化和AI赋能，建立“需求对接、课程开发、培训实施、效果评估”全流程闭环管理机制，课程内容年更新率达30%以上，以数字化手段推动培训提质增效。

   二是坚持能力保障生存，向内深耕锻造核心优势。职业教育发展要紧密对接马钢产业布局和“三个平台”建设，开展“订单班”“双元制”培养，走“少而精、特而强”之路。强化“双师型”教师培养，大力开展企业兼职教师岗前培训，充分发挥工匠学院作用，服务技能人才能力提升。要始终秉持“1+3”办学特色，即以专业学业和核心技能为根基，融合安全素养、综合素养与服务意识培育，以差异化特质增强毕业生市场竞争力。

   三是深化改革赋能，以高质量党建引领高质量发展。改革是“关键一招”，发展是“第一要务”。要深化算账经营，细化成本核算，推动培训服务收费标准化、规范化。要以“六破六抓”推动作风转变，强化“马上办、高效抓、务实干”的干事导向；深化巡察整改，筑牢招标采购、微权力领域风险防线，以高质量党建凝聚改革发展合力。

   会议号召，全体干部职工要以高度的责任感和紧迫感，将干部大会的决策部署转化为实际行动。要聚焦经营绩效改善，确保完成商业计划书目标任务；要聚焦服务能力提升，在市场竞争中锤炼真本领；要聚焦改革深化推进，在攻坚克难中展现新作为。全体干部职工要以“人生能有几回搏”的豪情壮志，以“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当，为马钢集团实现新一轮高质量发展贡献力量。

于含露 文/图  于含露/一审  孔书生/二审 汪少云/三审